Brezplačno izobraževanje o davčnih blagajnah
Novice
Zadetkov: 2004
Rating:

Ocena uporabnikov

Star ActiveStar ActiveStar ActiveStar ActiveStar Active

Finančna uprava RS bo do konca leta nekajkrat pripravila brezplačno izobraževanje o davčnih blagajnah za zavezance.                        

2. januarja 2016 bomo v Sloveniji na podlagi Zakona o davčnem potrjevanju računov uvedli davčne blagajne. Gre za postopek davčnega potrjevanja računov pri gotovinskem poslovanju. Po 2. januarju 2016 bodo davčne blagajne obvezne, zavezanci pa se bodo lahko neobvezno vključili v sistem davčnega potrjevanja računov že 1. decembra 2015.

Finančna uprava RS bo do konca leta nekajkrat pripravila brezplačno izobraževanje o davčnih blagajnah za zavezance. Predstavljene bodo naslednje teme:
- splošno o Zakonu o davčnem potrjevanju računov,
- zavezanci za izvajanje postopka davčnega potrjevanja računov,
- postopki davčnega potrjevanja računov.

Izobraževanje bo potekalo v naslednjih terminih:

  • v Ljubljani:
    • sreda, 25. 11. 2015, Kolosej (BTC Ljubljana), Šmartinska c. 152, dvorana 6.

Zasedeni termini:

  • Ljubljana, torek, 8. 9. 2015, Generalni finančni urad, Šmartinska c. 55, predavalnica v pritličju;
  • Maribor, sreda, 16. 9. 2015, Finančni urad Maribor, Titova c. 10, predavalnica v 5. nadstropju;
  • Ljubljana, torek, 22. 9. 2015, Generalni finančni urad, Šmartinska c. 55, predavalnica v pritličju;
  • Ljubljana, torek, 29. 9. 2015, Generalni finančni urad, Šmartinska c. 55, predavalnica v pritličju;
  • Maribor, torek, 6. 10. 2015, Finančni urad Maribor, Titova c. 10, predavalnica v 5. nadstropju;
  • Ljubljana, sreda, 14. 10. 2015, Kolosej (BTC Ljubljana), Šmartinska c. 152, dvorana 6;
  • Ljubljana, torek, 3. 11. 2015, Kolosej (BTC Ljubljana), Šmartinska c. 152, dvorana 6.
  • Maribor, sreda, 4. 11. 2015, Finančni urad Maribor, Titova c. 10, predavalnica v 5. nadstropju.

Izobraževanje bo trajalo od 9. do 14. ure.

Prijavo lahko pošljete na elektronskem obrazcu (za največ dva udeleženca na posameznega zavezanca). Število udeležencev je omejeno z zapolnitvijo mest. Udeležba bo mogoča le na podlagi potrjene prijave, ki jo boste prejeli na svoj elektronski naslov.

Veliko informacij o davčnih blagajnah je na voljo na spletni strani Finančne uprave RS, kjer so objavljeni  odgovori na najpogostejša vprašanja o davčnem potrjevanju računov in  zloženka o davčnih blagajnah. 

Vir: http://www.fu.gov.si/nadzor/podrocja/davcne_blagajne_in_vezane_knjige_racunov_vkr/?tx_news_pi1%5Bnews%5D=3624&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&cHash=57cecacf2be90696a47f90a8c2ea4950

Minimalna plača
Novice
Zadetkov: 1921
Rating:

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

V skladu z Zakonom o minimalni plači (ZMinP, Uradni list RS, št. 13/2010) in objavljenim Zneskom minimalne plače znaša minimalna plača za delo s polnim delovnim časom, opravljeno od 1. januarja 2015 dalje 790,73 evrov (bruto).

 

Definicija minimalne plače:

 

Zakon določa, da je minimalna plača mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času. Iz tega izhaja, da v minimalno plačo sodijo vsi elementi plače, ki jih navaja Zakon o delovnih razmerjih, torej osnovna plača delavca za določen mesec in dodatki, ki mu pripadajo, razen dodatka za delo preko polnega delovnega časa.

 

Zaposleni, ki za delo v polnem delovnem času v skladu s pogodbo o zaposlitvi oziroma zakonom prejema minimalno plačo, mora v primeru, da opravlja delo preko polnega delovnega časa, poleg minimalne plače prejeti še plačilo in dodatek za delo preko polnega delovnega časa.

 

V minimalno plačo se ne vštevajo prejemki, ki imajo naravo povračil stroškov v zvezi z delom, kot so npr. dnevnice, terenski dodatki, povračilo stroškov prevoza na delo in z dela, povračilo stroškov za prehrano med delom. Prav tako se v minimalno plačo ne všteva regres za letni dopust.

 

 

S 1. januarjem 2012 je prenehalo veljati prehodno obdobje, ki je omogočalo postopno usklajevanje minimalne plače z višino, določeno z zakonom. Ker bi se zaradi občutnega enkratnega povečanja zneska nekateri delodajalci lahko znašli v nepremostljivih težavah, je zakon predvideval prehodno rešitev, ki je omogočala postopno usklajevanje minimalne plače z višino, določeno v zakonu. Od 1. marca 2010 do 1. januarja 2012 so bili zneski minimalne plače določeni tako, da so zagotavljali postopno prilagajanje končni vrednosti košarice življenjskih potrebščin. V prvem letu, od 1. marca 2010 do 31. decembra 2010, je bila najnižja dovoljena raven minimalne plače 654,69 evrov, v drugem letu, od 1. januarja 2011 do 31. decembra 2011, 685,25 evrov, povečanih za rast cen življenjskih potrebščin, kar je dejansko znašalo 698,27 evrov bruto. 

 

S sprejemom novega Zakona o minimalni plači je prenehal veljati Zakon o določitvi minimalne plače, razen v členu, ki govori o zajamčeni plači. Ta ostaja v veljavi do sprejetja nove pokojninske zakonodaje. Takrat bo prenehal veljati institut zajamčene plače.

 

Vir: http://www.mddsz.gov.si

Novosti za samostojne podjetnike
Novice
Zadetkov: 2185
Rating:

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

Novela Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1I) za samostojne podjetnike prinaša naslednje spremembe, ki začnejo veljati 8.8.2015:
 

Podjetnik lahko za časa svojega življenja prenese svoj s.p. na katerokoli drugo fizično osebo. Prej je lahko podjetnik s.p. prenesel na osebe, ki so bile z zakonom taksativno določene (prvi odstavek 72a. člena).
- Če želi podjetnik v Poslovni register Slovenije vpisati prokurista ali zastopnika za primer smrti, mora prijavi za vpis priložiti njegovo soglasje (drugi odstavek 74. člena). 
- Izjave lastnika objekta, da podjetniku dovoljuje poslovanje na svojem naslovu, ni potrebno več overjati pri notarju ali na upravni enoti, saj lahko izjavo overi tudi VEM točka. Izjave ni potrebno overiti, če podjetnik pridobi dovoljenje za opravljanje dejavnosti od pristojnega državnega ali občinskega sklada, pristojnega za stanovanjske zadeve (tretji odstavek 74. člena). 
- Podjetnik mora vsaj 15 dni pred prenehanjem opravljanja dejavnosti, na spletni strani AJPES, objaviti, da bo prenehal opravljati dejavnost. Poleg objave na spletni strani AJPES, pa lahko prenehanje opravljanja dejavnosti objavi tudi na druge (doslej uveljavljene) načine (drugi odstavek 75. člena). Več informacij o načinu objave najdete tukaj

Vir: www.ajpes.si

Vračilo prispevkov za prvo zaposlitev
Novice
Zadetkov: 2083
Rating:

Ocena uporabnikov

Star ActiveStar ActiveStar ActiveStar ActiveStar Active

Vračilo prispevkov za prvo zaposlitev

Ste mlajši od 26 let? Ali pa mama, ki skrbi za otroka do 3. leta starosti? Delodajalci, ki vas prvič zaposlijo za nedoločen čas, lahko za vašo zaposlitev uveljavljajo vračilo prispevkov delodajalca.

Lažje in hitreje do stalne službe

Kdo lahko uveljavlja vračilo prispevkov?

Delodajalci, ki vas prvič zaposlijo za nedoločen čas, če ste mlajši od 26 let ali če ste mama, ki skrbi za otroka do 3. leta starosti.

Pogodba o prvi zaposlitvi z vami za nedoločen čas mora biti sklenjena po 1. 7. 2013. Pri istem delodajalcu morate ostati zaposleni najmanj 2 leti neprekinjeno.

Za koga je možno vračilo prispevkov?

Delodajalci lahko vračilo prispevkov delodajalca uveljavljajo za:

  • mlade, ki še niste dopolnili 26. leta starosti, ali
  • mame, ki skrbite za otroka do 3. leta starosti,

ko se prvič zaposlite pri delodajalcu za nedoločen čas, na podlagi pogodbe o zaposlitvi, sklenjene po 1. 7. 2013. Vašo zaposlitev morajo ohraniti najmanj 2 leti neprekinjeno.

Pred tem niste smeli biti zaposleni za nedoločen čas pri drugem delodajalcu.

Kdo so zaposleni?

  • Zaposleni v delovnem razmerju v Sloveniji;
  • izvoljeni ali imenovani nosilci javne ali druge funkcije v organih zakonodajne, sodne ali izvršilne oblasti v Sloveniji ali v organih lokalne samouprave, če za to prejemajo plačo;
  • zaposleni v delovnem razmerju pri delodajalcu s sedežem v Sloveniji, ki so bili poslani na delo v tujino in niso obvezno zavarovani po predpisih države, kamor so bili poslani (če mednarodna pogodba ne določa drugače);
  • zaposleni, ki so v Sloveniji v delovnem razmerju pri mednarodnih organizacijah in ustanovah, tujih diplomatskih in konzularnih predstavništvih (če poseben predpis ali mednarodna pogodba ne določa drugače).

Kolikšno je vračilo prispevkov?

Vračilo prispevkov delodajalca znaša:

  • 50 % prispevkov za prvo leto vaše zaposlitve in
  • 30 % prispevkov za drugo leto vaše zaposlitve.

Ne prezrite:

Delodajalci so upravičeni do vračila prispevkov delodajalca, če za celotno obdobje, za katero uveljavljajo vračilo, v celoti plačujejo prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

Od kdaj velja vračilo prispevkov?

Določilo o vračilu prispevkov delodajalca prvo zaposlitev (po 157. členu ZPIZ-2) se uporablja od 1. 7. 2013.

To pomeni, da lahko delodajalci uveljavljajo vračilo prispevkov na podlagi pogodbe o zaposlitviza nedoločen čas, ki so jo sklenili z vami po 1. 7. 2013.

Kako delodajalci uveljavljajo vračilo prispevkov?

Na podlagi vloge, ki jo predložijo Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije(ZPIZ-u).

Vlogo predložijo za nazaj. Oddati jo morajo v 3 mesecih potem, ko se je izteklo drugo leto od sklenitve pogodbe o zaposlitvi z vami za nedoločen čas. 

Pomembno:

Delodajalci niso upravičeni do vračila prispevkov, če so za vašo zaposlitev že uveljavili vračilo prispevkov oziroma enakovredne olajšave na podlagi drugih predpisov (s področja zaposlitvene rehabilitacije in zaposlovanja invalidov, urejanja trga dela, razvojne podpore Pomurski regiji, popotresne obnove objektov in spodbujanja razvoja v Posočju, spodbujanja skladnega regionalnega razvoja ipd.).

Več informacij:

Glede vračila prispevkov delodajalca za prvo zaposlitev dobite pri Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ-u), Območna enota Kranj, oddelek za matično evidenco zavarovancev in prispevke, T: (04) 280 95 54, (04) 280 95 93, E: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Za ogled potrebujete Javascript, da si jo ogledate..

Poglejte si:

 
 
Vir: http://www.ess.gov.si/
 

Člani GZS, ki opravljate obrtno dejavnost, pozor!
Novice
Zadetkov: 1614
Rating:

Ocena uporabnikov

Star ActiveStar ActiveStar ActiveStar ActiveStar Active

Člani GZS, ki opravljate obrtno dejavnost, pozor!

5. junij 2015

 

Nekateri člani GZS v teh dneh s strani Združenja delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije (ZDOPS) prejemate račune za plačilo prispevka za izvajanje Kolektivne pogodbe za podjetništvo in obrt v višini 2 evrov na zaposlenega delavca pri posameznem delodajalcu, ki opravlja obrtno dejavnost. Gospodarska zbornica Slovenije ni podpisnica kolektivne pogodbe za podjetništvo in obrt. 

Svetujemo vam, da te račune nemudoma zavrnete z obrazložitvijo, da: 

  • ne uporabljate Kolektivne pogodbe za obrt in podjetništvo, temveč kolektivno pogodbo (navedite naziv) - v primeru, da ste zavezani eni izmed kolektivnih pogodb dejavnosti GZSALI 
  • ste člani GZS in dejavnosti ne opravljate na obrtni način in boste zahtevali izbris iz Obrtnega registra, ker imate v podjetju poslovne funkcije ločeno organizirane (na primer finančna, kadrovska, nabavna, prodajna …) ALI 
  • ste člani GZS in opravljate dejavnost na obrtni način le v manjšem obsegu kot dopolnilno dejavnost.

Vir: http://www.gzs.si/

Search